Profesionales  de las ciencias sociales, humanas, de la educación , con al menos un (1) año de experiencia en  el área de la comunicación y desarrollo organizacional en el sector público o privado y  profesionales universitarios con interés específico en este tema.

Objetivo general

Formar profesionales con ascendencia en la alta gerencia, con capacidad para liderar de manera integral la gestión de la comunicación e información, que respalden los objetivos corporativos de la organización, y el relacionamiento con los diferentes públicos, teniendo en cuenta las variables del entorno para contribuir a la sostenibilidad de la organización.

Objetivos específicos

 • Propiciar en el especialista competencias que le permitan abordar la organización como un sistema de interrelaciones dinamizado por la comunicación. 

 • Estimular las destrezas de gerente de comunicación organizacional para que entrelace la función de la comunicación con la dinámica de la organización y con la realidad social, económica y política del entorno. 

 • Ofrecer a los estudiantes una visión del papel de las Tecnologías de Información en los procesos comunicativos de las organizaciones contemporánea, proporcionando conocimientos prácticos y relevantes para su futuro profesional en el campo de la Gestión efectiva de las Redes Sociales y los Canales Digitales.

 • Proporcionar conceptos y metodologías de la gestión comunicacional en las organizaciones, con el fin de evidenciar la importancia de la comunicación para alcanzar el logro de los objetivos corporativos y poder desarrollar los planes de negocio de las empresas.

 • Ofrecer a los estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para que puedan diseñar planes integrales de Responsabilidad Social, asegurando su alineación con las necesidades estratégicas de la organización y su aporte a la sostenibilidad y reputación empresarial.

 • Brindar a los estudiantes los elementos necesarios para la elaboración de proyectos y planes integrales de comunicación articulando diferentes programas, acciones e indicadores.

El programa dura dos (2) semestres, consta de diez (10) asignaturas y veinti cinco (25) créditos que se desarrollan en 300 horas de clase de tiempo parcial y presencial.

La metodología que utiliza el programa parte de una concepción pedagógica que integra la teoría y la práctica, la cual se logra gracias a la participación en el programa no solo de profesores con experiencia en el campo empresarial, sino de estudiantes que laboran en diversas áreas de la comunicación organizacional.

En este caso, el programa utiliza la metodología de cátedra magistral, ejercicios, estudio de casos, talleres, discusiones en grupo, trabajos aplicados en empresas; así mismo, se contemplan diferentes variables del entorno empresarial apoyándose en recursos didácticos como la Informática y los desarrollos en los sistemas de la información y las comunicaciones.

Estas estrategias se utilizan con el fin de que los estudiantes tengan una participación activa en su proceso de aprendizaje y que conjuntamente con los docentes se establezcan espacios académicos que promuevan el intercambio de conceptos, la discusión y el estudio independiente.

Dada la orientación del programa, las clases son presenciales y en el siguiente   horario:

• Viernes de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

• Sábado de 7:30 a.m. a 1:30 p.m.
 

* Sin perjudicar el normal desarrollo de las actividades académicas, la Universidad se reserva el derecho de modificar el horario de clases.