Idiomas
español
inglés
francés
alemán
Portales
¿Qué es cultura organizacional?
Abarca todos los aspectos que distinguen a una organización de las demás. Define y concreta su identidad respondiendo a las siguientes preguntas: ¿cómo somos?, ¿cómo actuamos?, ¿cómo nos relacionamos?, ¿qué desafíos enfrentamos? y ¿de qué manera alcanzamos nuestros objetivos?
La cultura organizacional se manifiesta a través de creencias, principios, lenguaje, normas y rituales que moldean una organización, y se ve reflejada en las acciones y decisiones de cada individuo que forma parte de ella.
En Uninorte nuestra cultura nos motiva, nos caracteriza y nos da un sello distintivo que nos une y cohesiona hacia los propósitos institucionales.
La cultura organizacional se manifiesta a través de creencias, principios, lenguaje, normas y rituales que moldean una organización, y se ve reflejada en las acciones y decisiones de cada individuo que forma parte de ella.
En Uninorte nuestra cultura nos motiva, nos caracteriza y nos da un sello distintivo que nos une y cohesiona hacia los propósitos institucionales.
El Sello Uninorte
Nuestro sello se expresa a través de cuatro atributos culturales que reflejan el comportamiento de quienes integran la universidad: la excelencia, la innovación, el liderazgo y la colaboración.
Haz click en cada recuadro y conoce nuestra forma de ser y actuar en Uninorte:
¿Qué nos mueve?
Modelo efr
Los valores del modelo efr se integran en los comportamientos que manifiestan los atributos de nuestro Sello Uninorte. Nuestro compromiso constante con la sostenibilidad garantiza que nuestras acciones no solo sean excelentes, sino que también respeten y cuiden el entorno. Nuestros colaboradores trabajan en un ambiente colaborativo y de innovación guiados por líderes que promueven un clima de confianza y equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales.
