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¿Qué es cultura organizacional?
Abarca todos los aspectos que distinguen a una organización de las demás. Define y concreta su identidad respondiendo a las siguientes preguntas: ¿cómo somos?, ¿cómo actuamos?, ¿cómo nos relacionamos?, ¿qué desafíos enfrentamos? y ¿de qué manera alcanzamos nuestros objetivos?
La cultura organizacional se manifiesta a través de creencias, principios, lenguaje, normas y rituales que moldean una organización, y se ve reflejada en las acciones y decisiones de cada individuo que forma parte de ella.
En Uninorte nuestra cultura nos motiva, nos caracteriza y nos da un sello distintivo que nos une y cohesiona hacia los propósitos institucionales.
La cultura organizacional se manifiesta a través de creencias, principios, lenguaje, normas y rituales que moldean una organización, y se ve reflejada en las acciones y decisiones de cada individuo que forma parte de ella.
En Uninorte nuestra cultura nos motiva, nos caracteriza y nos da un sello distintivo que nos une y cohesiona hacia los propósitos institucionales.
El Sello Uninorte
Nuestro sello se expresa a través de cuatro atributos culturales que reflejan el comportamiento de quienes integran la universidad: la excelencia, la innovación, el liderazgo y la colaboración.
Haz click en cada recuadro y conoce nuestra forma de ser y actuar en Uninorte: