LA CASA QUE ENSEÑA A TRIUNFAR

En Uninorte adoptamos el Modelo de gestión efr® para fomentar la conciliación personal, familiar y laboral, promoviendo bienestar, progreso y calidad de vida de nuestros colaboradores.
 

En Uninorte, nuestro sello se refleja en cuatro atributos culturales que guían el comportamiento de nuestra comunidad: excelencia, innovación, liderazgo y colaboración.

 

En nuestra comunidad universitaria priman cinco principios fundamentales que se constituyen en el sustento de todo lo que hacemos.
 

Proporcionamos a nuestros estudiantes, colaboradores y docentes diferentes recursos informativos, unidades de apoyo y canales de retroalimentación.

El 24 de enero de 1966 un grupo de empresarios suscribió el acta que constituyó a la Universidad del Norte como centro de educación superior.

 

Un Roble Amarillo sobresalía en el lugar donde se construyó la actual edificación y desde entonces está ahí como testigo de nuestro crecimiento.
 

Tanto la institución como sus programas académicos han desarrollado acciones para acogerse a procesos evaluativos con diferentes entidades acreditadoras nacionales e internacionales.

Son las personas que guían el camino a seguir de la institución, en línea con los propósitos y las proyecciones futuras de nuestra gestión diaria.
 

La universidad planea su desarrollo y evolución en un ejercicio participativo que recoge la visión de cada una de nuestras áreas. Conoce más aquí.
 

La universidad desarrolla y divulga constantemente políticas y lineamientos para promover la convivencia, el ejercicio de la libertad, los derechos y los deberes de nuestra comunidad, en medio de la autonomía institucional.

Entregamos a la comunidad universitaria el documento que compila las principales cifras, estadísticas e indicadores que resumen nuestro quehacer institucional.
 

Conoce la estructura   organizacional de la universidad y cada una de las unidades   administrativas y académicas que la conforman.