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Objetivos y Estrategias
Los objetivos del Sistema Integrado de Gestión están alineados con la Política y las Estrategias de nuestro Plan de Desarrollo Institucional, considerando el despliegue en las áreas funcionales y procesos.
1. Promover el desarrollo de proyectos y acciones estratégicas que consideren la sostenibilidad ambiental, social y económica, con el fin de mantener ventajas competitivas y comparativas de la universidad.
2. Fortalecer la gestión de riesgos a nivel institucional para mitigar impactos, contribuir a la toma de decisiones y a la continuidad del negocio bajo un enfoque sostenible.
3. Ofrecer servicios innovadores de calidad, orientados a los grupos de interés, acordes con la capacidad instalada, el crecimiento y liderazgo de la institución.
4. Mejorar el desempeño y eficiencia de los procesos a través de metodologías novedosas y flexibles que permitan su adaptación a los cambios del entorno.
5. Disponer de infraestructura física y tecnológica para responder a las necesidades de los procesos académicos y administrativos.
6. Fortalecer el desarrollo de las competencias y habilidades de nuestros colaboradores administrativos y de apoyo académico con el fin de potenciar su desempeño profesional y crecimiento personal.
7. Fortalecer el buen clima organizacional que permita mantener a la institución como un gran lugar para trabajar.
8. Generar un ambiente seguro y saludable con el fin de mitigar los riesgos y prevenir incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales en los colaboradores.
9. Promover, establecer y mantener una cultura de diversidad e inclusión que fortalezca el sentido de pertenencia y la sostenibilidad organizacional.
10. Procurar un entorno que facilite y promueva la cultura de la internacionalización para el desarrollo de las actividades misionales.
11. Asegurar el cumplimiento de las leyes y normatividad vigente en el desarrollo de las actividades.
12. Proteger el medio ambiente, prevenir y mitigar la contaminación mediante la implementación y mejora continua del sistema de gestión ambiental.
2. Fortalecer la gestión de riesgos a nivel institucional para mitigar impactos, contribuir a la toma de decisiones y a la continuidad del negocio bajo un enfoque sostenible.
3. Ofrecer servicios innovadores de calidad, orientados a los grupos de interés, acordes con la capacidad instalada, el crecimiento y liderazgo de la institución.
4. Mejorar el desempeño y eficiencia de los procesos a través de metodologías novedosas y flexibles que permitan su adaptación a los cambios del entorno.
5. Disponer de infraestructura física y tecnológica para responder a las necesidades de los procesos académicos y administrativos.
6. Fortalecer el desarrollo de las competencias y habilidades de nuestros colaboradores administrativos y de apoyo académico con el fin de potenciar su desempeño profesional y crecimiento personal.
7. Fortalecer el buen clima organizacional que permita mantener a la institución como un gran lugar para trabajar.
8. Generar un ambiente seguro y saludable con el fin de mitigar los riesgos y prevenir incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales en los colaboradores.
9. Promover, establecer y mantener una cultura de diversidad e inclusión que fortalezca el sentido de pertenencia y la sostenibilidad organizacional.
10. Procurar un entorno que facilite y promueva la cultura de la internacionalización para el desarrollo de las actividades misionales.
11. Asegurar el cumplimiento de las leyes y normatividad vigente en el desarrollo de las actividades.
12. Proteger el medio ambiente, prevenir y mitigar la contaminación mediante la implementación y mejora continua del sistema de gestión ambiental.