Perfiles - Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos

Perfil profesional

El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos, estará en capacidad de demostrar:

Conocimiento y aplicación de los conceptos del Desarrollo organizacional y los Procesos humanosd al diagnóstico y solución de problemas concretos, y al diseño de estrategias de innovación y cambio.
Capacidad de aplicar los enfoques más influyentes de las Ciencias Sociales en el estudio de las organizaciones como estructuras de decisión expuestas a múltiples imperfecciones del entorno.
Conocimientos y habilidades en métodos cualitativos y cuantitativos aplicables en la evaluación del desarrollo organizacional y en la valoración de los procesos humanos.
Pensamiento estratégico y liderazgo para formular políticas, estrategias, planes y programas de desarrollo organizacional, negociación y manejo de conflictos.

Los egresados de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos podrán desempeñarse en diversas áreas de una organización, por ejemplo:

En organizaciones de cualquier tamaño, sector y razón social; en niveles estratégicos relacionados con la planeación, dirección y control organizacional.
Podrán vincularse en actividades de consultoría especializada en la variedad de ámbitos del Desarrollo Organizacional y la gestión de los Procesos Humanos.