El programa está dirigido a profesionales en ejercicio, que se desempeñen en el sector de la salud en áreas administrativas y/o asistenciales y necesitan desarrollar  sus competencias y potenciar sus habilidades.

Objetivo general

Formar un especialista con sólidas competencias gerenciales, con fundamentación científica y alta sensibilidad social en el sistema de salud, de tal manera que pueda contribuir con el mejoramiento de la prestación de los servicios de salud en la región caribe colombiana y el país.

 

Objetivos específicos

 • Generar cambios dirigidos a mejorar los procesos y resultados en la prestación de servicios de salud a las poblaciones.           
 • Diseñar, administrar y evaluar planes, programas y proyectos en los diferentes niveles del sistema de salud y seguridad social.
 • Utilizar la investigación como instrumento en el proceso de definición de servicios de salud para una comunidad y diseñar modelos para su prestación y evaluación.   
 • Utilizar su capacidad de gestión en el mejoramiento de la dirección de las instituciones de salud.  
 • Establecer las bases para una búsqueda permanente del perfeccionamiento personal  y profesional.
 

Perfil profesional

 
El especialista en Gerencia de Servicios de Salud estará en capacidad de:

 • Desarrollar la destreza para aprender y estar comprometido con el aprendizaje continuo.                

 • Desarrollar las competencias necesarias para atender problemas administrativos  de salud, aportando diversas alternativas de solución y con un  enfoque multidisciplinario.

 • Ser emprendedor y  líder en el desarrollo y creación de empresa.

 • Administrar los recursos  humanos, físicos y financieros involucrados en los procesos de gestión del área de la salud. 

 • Integrar las áreas funcionales de la organización, facilitando el análisis de información para la toma de decisiones, generando una actitud gerencial hacia los recursos humanos, físicos y financieros.

 

Perfil ocupacional

El especialista en Gerencia de Servicios de Salud podrá desempeñarse como:

 • Gerente de Instituciones Prestadoras de Salud.
 • Gerente de Entidades Administradoras de Salud.
 • Gerente de Empresas Sociales del Estado.
 • Secretario de Salud Distrital, Municipal y/o Departamental.
 • Gerente de Departamentos o Áreas de servicios básicos, intermedios y/o finales en instituciones de salud.
 • Asesor en entidades de Dirección del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
 

El programa dura dos (2) semestres,  consta de trece (13) asignaturas y treinta (30)  créditos que se desarrollan en 360 horas de clase de tiempo parcial y presencial.

La metodología que utiliza el programa parte de una concepción pedagógica que integra la teoría y la práctica, la cual se logra gracias a la participación no solo de profesores con experiencia en el campo empresarial, sino de estudiantes que laboran en diversas áreas del sector salud.

En este caso, el programa utiliza la metodología de cátedra magistral, ejercicios, estudio de casos, talleres, discusiones en grupo, visitas académicas y trabajos aplicados en empresas, metodología que contempla diferentes variables del entorno empresarial apoyándose en recursos didácticos como las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Estas estrategias se utilizan con el fin de que los estudiantes tengan una participación activa en su proceso de aprendizaje y que conjuntamente con los docentes se establezcan espacios académicos que promuevan el intercambio de conceptos, la discusión y el estudio independiente.

Dada la orientación del programa, las clases son presenciales, 2 ó 3 veces al mes y en el horario siguiente:*

Viernes de 2:30 p.m. a 8:30 p.m.
Sábado  de 8:30 a.m. a 2:30 p.m.

* Sin perjudicar el normal desarrollo de las actividades, la Universidad se reserva el derecho de modificar el horario de clases.

La nueva reglamentación, especialmente, ley estatutaria de salud, Ley 1751 de febrero de 2015 plantea un modelo en la prestación de servicios de salud que responde a la Política  de Atención Integral en Salud –PAIS-, cuyo principal objetivo,  es garantizar acceso, calidad, optimizar el uso de los recursos, promover los enfoques de atención centrada en el usuario y lograr la sostenibilidad financiera de las entidades prestadoras.  Se diseña el modelo integral de atención en salud –MIAS-  el cual prioriza la prevención y gestión del riesgo,  con énfasis territorial. Se expidió el   Decreto Único Reglamentario del sector salud, el Decreto 780 de mayo de 2016, el cual hace una compilación de normas de carácter reglamentario que rigen el sistema de salud. Adicionalmente se aprueba la Ley 1797 de julio de 2016, ley de fortalecimiento institucional del sector salud, la cual  tiene por objeto fijar medidas, de carácter financiero y operativo para avanzar en el proceso de saneamiento de las deudas del sector y en el mejoramiento del flujo de recursos y la calidad de la prestación de servicios dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) y, a la vez  plantea  un nuevo enfoque  del sistema de prestación de servicios de salud  y por ello, se hace necesario fortalecer las herramientas gerenciales a través de nuestra Especialización en Gerencia de Servicios de Salud y así dar respuesta a las aspiraciones estatales de modernizar las instituciones del sector salud y contribuir al mejoramiento en la calidad de vida de los colombianos.

Proceso de selección
 
El proceso de selección y admisión de quien aspira a ingresar al programa de Especialización en Gerencia de Servicios de Salud se basa en los criterios siguientes:
 
 • Resultado del análisis de la hoja de vida, que incluye evaluación de su formación de pregrado, rendimiento académico y experiencia profesional.
 • Resultado de la entrevista personal, en la cual se  evalúan los siguientes aspectos: motivación y actitud hacia el programa, proyección personal y profesional, y  características de liderazgo.