Rumbo a la
certificación como
empresa familiarmente
responsable

 

Laura Cardona, jefe de Bienestar Organizacional y gestora proyecto efr, respalda la idea de que el camino hacia la certificación ya viene con un gran recorrido detrás, “muchas de las iniciativas ya se venían abordando como un plan de beneficios para colaboradores y ahora se ha dado es una reorganización y fortalecimiento de estas”, explicó.

Esta certificación representa para la comunidad de Uninorte una mejora en su modelo de cultura organizacional, aunque no dista del trabajo que desde años atrás ya se venía realizando en materia de bienestar.

“Para la Fundación Más Familia, propietaria del esquema de conciliación efr, sus valores son la filosofía de su actuación. Tenemos muchos puntos de encuentro, entre los que se destacan la ética como la forma honesta al actuar, el liderazgo, el sentido de pertenencia, la verdad, la justicia y por supuesto la diversidad, a través de la cual reconocemos la igualdad que nos lleva a promover la inclusión. En términos generales, son valores que generan impacto positivo a nivel interno y en la sociedad”, concluyó la directora.

Es así como nos seguimos consolidando como uno de los mejores lugares para trabajar, tal y como lo demuestra el más reciente ranking del Instituto Great Place to Work (GPTW) —en diciembre de 2018— que ubica a la Universidad del Norte en el 7mo lugar, de 201 participantes, como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia, luego de la más reciente evaluación sobre el ambiente laboral en la institución en el que específicamente destacan la calidad humana y la estabilidad laboral como parte de la cultura institucional.

Después de un proceso de auditoría interna, en el mes de septiembre se llevará a cabo la auditoría externa que otorgará la certificación y dará continuidad a un proceso de constante mejora y revisión de lo planteado, ya que como lo señala Cardona las necesidades organizacionales se van transformando y siempre se debe estar alerta al entorno a fin de estar alineados a las últimas tendencias laborales enfocadas en el bienestar de los colaboradores y a las mejores prácticas en gestión humana a nivel mundial.

Continúan los procesos de socialización con la comunidad universitaria a través de diversas estrategias que sensibilicen sobre el proyecto efr en Uninorte, para mantener el liderazgo como una excelente opción para laborar.