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Modalidad Blended

Resultados de aprendizaje

Al finalizar el Diplomado, los participantes deben estar en capacidad de:

 
  • Comprender e interpretar adecuadamente la legislación laboral colectiva vigente identificando los principales desafíos y retos para las organizaciones empresariales y sindicales.
  • Conocer qué es, cómo se forman, y cuáles son las principales obligaciones y prohibiciones de los sindicatos y las empresas.
  • Comprender cómo surgen y cómo se afrontan los conflictos colectivos y cuáles son las consecuencias que de ello se derivan.
  • Analizar y poner en práctica los fundamentos de negociación colectiva en todas sus dimensiones: la jurídica, la económica y la estratégica.
  • Conocer el contexto general del proceso de negociación colectiva y sus subprocesos, determinando los efectos a corto y largo plazo de los resultados logrados a través de ella.
  • Tener una actualización integral sobre las nuevas tendencias del derecho laboral colectivo.

Duracion:
90 Horas

Fecha de inicio:
Septiembre de 2024

Inversión:
$Por definir


Horario:   
De acuerdo a cronograma

Por confirmar. 

Contenido

  • Módulo 1: Introducción
  • Módulo 2: Derecho de asociación
  • Módulo 3: El fuero sindical y circunstancial
  • Módulo 4: Retos y desafios
  • Módulo 5: La negociación colectiva
  • Módulo 6: Fundamentos de negociación estrategica
  • Módulo 7: Tribunales de arbitramento
  • Módulo 8: La huelga
  • Módulo 9: Reflexiones finales

Expertos facilitadores

• Santiago Martínez Méndez Socio Godoy Córdoba, ex Gobernador Colegio de abogados y profesor universitario

• Mirna Wilches Gobernadora Colegio de Abogados

• Ítalo Cardona Coordinador de la OIT para la comunidad andina

• Juliana Manrique Directora asuntos laborales ANDI

• Roger Aguirre Lider Grupo Laboral Cerrejón. 

• Enrique Correa de la Hoz Magistrado auxiliar Corte Suprema

• Edwin Palma Egea Ex presidente de la USO

• Erika Cuadros Gerente de RRHH de productos Familia

• Sonia Patricia Salazar VP de RRHH de VANTI

• Ana María Muñoz Segura Magistrada Corte Suprema de Justicia

• Gustavo Gnecco Mendoza  Ex Magistrado CSJ

• Ricardo Alonso Capacitador Universidad de Cornell

• Marjorie Zuñiga Romero Magistrada auxiliar CSJ

• Daniel Nuncira Gerente relaciones laborales Gerdau

• Francisco Buriticá Ruiz  Socio de Godoy Córdoba Abogados

• Beatriz Vélez Vengoechea  Socia de Vélez Trujillo

• Victor Julio Díaz Daza Conjuez de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia y Director académico de la especialización en Derecho Laboral de la Universidad del Norte

• Andres Dacosta Herrera  Socio Godoy Córdoba Abogados 

• Ana Cristina Medina   Socia Godoy Córdoba Abogados

 

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Políticas Administrativas

*Todos nuestros programas corresponden a educación no formal que no conducen a título alguno o certificado de aptitud ocupacional 

*El Centro de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.

*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.

*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia. 

*Se considera como material didáctico de apoyo, todo aquel material que el facilitador considere pueda recibir el participante, entre ellos: bibliografía, documentos generales preparados por el facilitador, sugerencias de nombres de textos para profundizar siempre y cuando se conserven las leyes de derechos de autor: Ley 23 de 1982 sobre Derechos de Autor. 

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