Idiomas
español
inglés
francés
alemán
Portales
Trámites y Servicios
Estos son los servicios que ofrece la sección de Selección. Aquí le explicamos los pasos para tramitar cada uno y los aspectos que debe tener en cuenta:
El actualizar la hoja de vida en el Sistema AGATHA le permite registrar cada logro personal, académico y laboral. Igualmente servirá como insumo para participar en las diferentes convocatorias laborales que existan en la Institución y hacer parte de los beneficios que Uninorte tiene para ti.
Más información
La evaluación del periodo de prueba es un análisis del rendimiento y desempeño de un nuevo funcionario, a partir de su ingreso. Su finalidad es calificar y evaluar objetivamente el desarrollo de la labor. Se basa en la observación, los hechos, los resultados y el comportamiento del funcionario después de haberle brindado un completo entrenamiento en las funciones y responsabilidades de su cargo.
El periodo de prueba tiene una duración de máximo 60 días para los contratos indefinidos y para los contratos a término fijo una duración máxima de hasta la quinta parte del tiempo de contratación. El Jefe Inmediato del nuevo funcionario recibe previamente a vencerse este periodo, una notificación a su correo electrónico en donde se le informa la fecha de vencimiento y que debe diligenciar completamente el formato GEHU-FT-051 que se encuentra en Isolución y enviarlo a la Sección de Selección antes del vencimiento de este periodo. Si el Jefe inmediato no envía este formato completamente diligenciado a la Sección de Selección antes del vencimiento del periodo de prueba se da como ratificado al nuevo funcionario en el cargo.
Ingrese a la plataforma aquí
La Dirección de Gestión Humana ha establecido los días miércoles y viernes de cada semana como fechas de inicio de labores del nuevo funcionario.
La persona seleccionada debe presentar todos los documentos de ingreso exigidos a la sección de Selección 5 días hábiles previos a su vinculación. Si la persona seleccionada no presenta la documentación exigida en la fecha indicada previa al inicio de labores (los miércoles y viernes de cada semana), solo podrá iniciar labores en la nueva fecha asignada (el miércoles y viernes de la siguiente semana), después de firmadas las respectivas afiliaciones a Seguridad Social.
La jefe de selección informan al nuevo seleccionado, fecha de su primer día de trabajo vía correo electrónico.
Para poder iniciar un proceso de selección y/o cubrir una vacante en la Institución se debe diligenciar a través del Sistema de información de Gestión Humana Onbase una Solicitud de Personal Administrativo o Docente, según sea el caso, y debe contar con todas las aprobaciones requeridas para su trámite. En el caso de los cargos que no son de la planta de personal como cargos nuevos, proyectos especiales y cargos temporales debe tener la aprobación previa de la Oficina de Presupuesto. Cuando el cargo es nuevo, se debe contar con un puesto de trabajo físico adecuado con el VoBo de la Oficina de Planeación y de la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo y se debe crear y/o modificar el Manual de Funciones y Descripción del Puesto de Trabajo del cargo con la Jefe de Capacitación y Desarrollo.
Si tú o tu pareja se encuentra en estado de gestación, repórtalo en el siguiente enlace para que puedas enterarte de los beneficios al momento del nacimiento de tu hijo(a).
Mayores informes
Estos son los servicios que ofrece la sección de Asuntos Laborales. Aquí le explicamos los pasos para tramitar cada uno y los aspectos que debe tener en cuenta:
