Somos una Empresa Familiarmente Responsable
En Uninorte adoptamos el Modelo de gestión efr®, el cual promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, buscando la mejora continua, el bienestar, el progreso y la calidad de vida de nuestros colaboradores, al igual que potenciar la productividad y la eficiencia organizacional, en el marco de la responsabilidad social de la Institución.
¿QUÉ ES CONCILIACIÓN?
Conciliar es poner de acuerdo, es reunir voluntades en torno a un mismo fin, es mediar entre aspectos aparentemente incompatibles, es alcanzar la armonía en los procesos, conciliar es, en suma, equilibrar lo personal con lo laboral en nuestras vidas. |
ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CULTURA DE LA CONCILIACIÓN 2022 - 2025
Luego de un ciclo de gestión, cambios y evolución en torno a la promoción e implementación del balance de vida en la Universidad, nos comprometemos a continuar fortaleciendo nuestra orientación estratégica hacia la cultura de conciliación, a través de los siguientes compromisos:
BENEFICIOS SEGÚN EL GRUPO DE MEDIDAS EFR
*Nombre según la norma.
Los beneficios varían entre los colaboradores de planta y los catedráticos.
Funciones y responsabilidades
1. Fortalecer la implementación de medidas efr encaminadas al bienestar y calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
2. Analizar periódicamente los beneficios actuales, su percepción, uso y satisfacción, y tomar decisiones que permitan la mejora continua del modelo.
3. Informar periódicamente al Comité ejecutivo los avances e informe de autoevaluación del desarrollo del modelo en la Institución.
El equipo de Gestión Humana también esta a tu disposición
Los colaboradores de la Oficina pueden brindarte información y apoyo en lo que necesites.
Los agentes de cambio serán lideres capaces de entender los proyectos de gran impacto institucional y facilitar que las áreas los integren dentro de su quehacer diario. Serán colaboradores que inspiren la visión institucional y facilitar hacer realidad los proyectos de Uninorte, apropiándose de los cambios y apoyando a sus compañeros a que también lo hagan.
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