Capacitación y Desarrollo

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Si eres Decano, directivo académico o administrativo, jefe de sección, la Escuela busca transformar y potencializar a los lideres para responder a las demandas de nuestros equipos y retos de la Institución.
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- VI Escuela de Liderazgo Transformador 

Es una evaluación de 180° la cual mide el comportamiento bajo tres puntos de vista, autoevaluación, evaluación del jefe y evaluación de un colega o cliente; los 3 puntos de vista evalúan las competencias establecidas, acompañada de su respectiva retroalimentación y con base en los resultados se elabora el Plan de Formación y Desarrollo.

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Consulta aquí requisitos y convocatorias

Este programa apoya el desarrollo profesional y personal de los colaboradores que requieran acompañamiento individual con el fin de mejorar una o más competencias claves en su desempeño, o retroalimentación para fortalecer o direccionar sus fortalezas e incrementar su potencial. Puede ser de competencias blandas, finanzas personales o de tecnologías.

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Consulta aquí el proceso de gestión de la dotación de vestido y calzado de labor de los colaboradores de Uninorte.

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Con el fin de generar motivación y compromiso en el trabajo, la Universidad del Norte ha establecido un sistema de reconocimiento los funcionarios administrativos de las áreas de servicios generales, mantenimiento, restaurantes, seguridad, DUSLE, entre otras, basado en las variables más importantes y de mayor impacto en su puesto de trabajo.
Se realiza una ceremonia al año, en el cual se premian a los mejores colaboradores en diferentes categorías individual y grupal. Consulta aquí las variables del sistema operativo.

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Con el fin de propender por la formación continua y de alta calidad de los funcionarios administrativos y de apoyo académico, promover su desarrollo personal y profesional gestión humana cuenta con los siguientes estudios que facilitan el aprendizaje continuo, los cuales se actualizan aproximadamente cada 5 años.

El objetivo de estos estudios es tener una fuente de información objetiva que pueda se consultada cada vez que se requiera cubrir una vacante interna en la Institución. Se realiza con el apoyo de un consultor externo, quien aplicar diferentes pruebas a los funcionarios participantes.