“Éramos alrededor de 500 empresas a nivel nacional, nosotros participamos como empresa mediana, luego pasamos el primer filtro con 142 organizaciones en donde tuvimos una capacitación por parte de una consultora internacional, Chilena llamada E3Ventures”- comentó.

El proyecto con el que sobresalieron en la convocatoria, le apostó a la innovación para el desarrollo de una plataforma que permitiera en tiempo real, no solo registrar los datos clínicos de sus clientes, sino hacer un “match” con el registro contable. Esto les permitiría transmitir al paciente, a las aseguradoras, y al gobierno, lo que está pasando en el sector salud, y cómo ha sido el proceso del paciente desde que ingresa al hospital.

Luego de esta capacitación la empresa MACSA pasó al penúltimo filtro junto con 48 empresas con las cuales participó en un programa de entrenamiento, dado por Colciencias, a cargo de la consultora Estadounidense IXL Center logrando finalmente ocupar el puesto número 7.

“Con esta consultora trabajamos cuatro meses intensivos de talleres relacionados con la innovación, pues la idea de Colciencias es capacitar a las empresas para que dentro de ellas se desarrollen este tipo de proyectos que generen valor e impacten a la sociedad y a la economía del país”-explicó.

Laura, siendo estudiante, también estuvo vinculada con otros proyectos de Colciencias en conjunto con las empresas Acesco y Edificios Industriales. El proyecto que desarrolló fue la creación de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias y consistía en crear el área de gestión humana o fortalecerla según el caso.

“Desde que estuve estudiando mi carrera, pensé que el talento humano era algo primordial en una organización, las personas están trabajando más del 80% del día en una oficina, dejan de pasar tiempo con sus hijos, sus familiares e incluso con ellos mismos, entonces uno como empresa debe motivar a los empleados para que hagan bien su trabajo, y en caso de que tengan fallas, ayudarles a mejorar”-comentó.

Laura como Directora de Proyectos en MACSA, trabaja además en pro del bienestar laboral de las enfermeras, los médicos y el personal asistencial, capacitándolos dándoles bonificaciones, entrenamiento y motivándoles para que hagan siempre mejor sus labores.

“Todo el tiempo estoy investigando, sobre todo en temas de competitividad, innovación y talento humano, así mismo trato de divulgarr ese conocimiento a donde quiera que vaya”- concluyó.