Jornada de Bienestar Organizacional: beneficios y servicios para el desarrollo integral de los colaboradores

La Universidad del Norte propende por el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, implementando una serie de programas, servicios y beneficios que buscan mejorar su calidad de vida dentro y fuera del ámbito laboral, a través de la labor y el seguimiento de la Dirección de Gestión Humana.

Es por eso que, buscando reconocer y fortalecer el compromiso con sus colaboradores, se llevó a cabo el 11 de febrero la Jornada de Bienestar Organizacional en el campus, de 8:00 a.m. a 12:00 p.m, centrado en promover el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable), que abarca beneficios relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La jornada ofreció a los colaboradores la oportunidad de conocer y aprovechar los diversos beneficios laborales a los que tienen acceso. Contó con la participación de varias unidades administrativas de la universidad, como el Centro Médico, CEDU, Biblioteca Karl C. Parrish Jr. y Dunord, las cuales brindaron información y servicios relacionados con la salud, educación, cultura y desarrollo personal.

"Ha sido una jornada muy valiosa en donde hemos podido informar, acercarnos a todos los colaboradores, queremos que sepan que cuentan con el área de Gestión Humana. La universidad dispone de todos los beneficios del Plan de Formación, soporte administrativo, nómina, el área de seguridad y salud en el trabajo", manifestó Paola Guerrero Figueroa, directora de Gestion Humana.

Beneficios y servicios

Los beneficios y servicios ofrecidos por la Dirección de Gestion Humana estan divididas por áreas. Desde Bienestar Organizacional se promueve el desarrollo humano y el mejoramiento de la calidad de los colaboradores y sus familias. Esta incluye: club de beneficios y descuentos, actividades deportivas y artísticas, entre otras.

A través del Plan de Formación Uninorte se impulsa el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, mediante herramientas como el Portal de Aprendizaje Brightspace, el Programa de Inglés Integral y la Escuela de Liderazgo.

Los colaboradores también disponen del Autoservicio Agatha, plataforma para la gestión de talento humano, que facilita la actualización de hojas de vida, solicitudes de préstamos y auxilios.

Finalmente, los Beneficios EFR promueven la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, buscando el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores para potenciar la productividad y eficiencia organizacional.

Aliados

La Jornada de Bienestar Organizacional contó con la participación de aliados estratégicos como Combarranquilla y Seguros Lacouture, quienes brindaron sus servicios y productos a los asistentes.

Marlen Ospina, asesora de Seguros Lacouture, destacó la importancia de este tipo de eventos: "Muy contentos de estar compartiendo este espacio que EFR tiene para cada uno de sus funcionarios, donde pueden actualizarse y refrescar sus conocimientos sobre todas las garantías y beneficios que ofrece la institución. De verdad que es algo muy bonito, muy enlazador y muy satisfactorio para nosotros como proveedores poder hacer presencia y conocer de primera mano las necesidades de los funcionarios de la universidad".

La jornada fue un éxito en cuanto a participación, con una gran asistencia de colaboradores interesados en conocer y adquirir los servicios y productos ofrecidos. Además, el evento sirvió como un espacio para que compartieran sus opiniones y experiencias sobre la iniciativa.

Diana Castro, coordinadora de Posgrados de la Dirección de Especializaciones, destacó lo que considera uno de los grandes beneficios de la jornada: "la verdad estoy muy agradecida con la universidad porque es una empresa que maneja un excelente clima organizacional y permitirle a los trabajadores aprovechar de todas estas actividades al máximo, y poder beneficiarnos de ellos, tanto nosotros como colaboradores, como a los mismos familiares. Es un espacio para relajarnos, desestresarnos y salir de la rutina".