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*Nota: Esta página es exclusiva para estudiantes, profe, si usted necesita un monitor puede acercarse al LAD o ingresando al LAD virtual

Los monitores tecnológicos son estudiantes de pregrado activos, encargados de apoyar a los profesores en la integración y uso de herramientas tecnológicas en los procesos de enseñanza-aprendizaje y la plataforma institucional. 
 

Funciones Principales: 

  • Asesoría: Resolver consultas técnicas específicas sobre tecnología educativa a través de distintos canales. 

  • Formación: Apoyo a docentes en recursos tecnológicos aplicados a la enseñanza, a solicitud de los mismos. 

  • Acompañamiento o Desarrollo: Colaborar en el diseño y ejecución de proyectos tecnológicos innovadores para la mejora pedagógica. 

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Perfil del Monitor Tecnológico 

Habilidades y Actitudes: 

  • Ética profesional, vocación de servicio, paciencia y asertividad. 

  • Capacidad de escucha, respeto, empatía, responsabilidad, y habilidad para el trabajo en equipo. 

  • Orientación al logro, proactividad, y habilidades para resolver problemas. 

Requisitos para Aplicar 

  1. Académicos: Ser estudiante activo de pregrado en la Universidad, con un promedio acumulado mínimo de 3.8. 
  2. Experiencia: Haber cursado o estar cursando programas o talleres de formación impartidos por el CEDU en temas relacionados con la tecnología educativa. 
  3. Semestre Académico: Estar matriculado al menos en el tercer semestre de la carrera. 
  4. Disponibilidad: Tener disponibilidad para asistir a capacitaciones y cumplir con las horas requeridas (hasta 8 horas semanales). 
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Proceso de Selección 

Convocatoria Anual: El CEDU realiza convocatorias anuales en las que se podrán añadir criterios específicos según las necesidades del periodo. 

Procedimiento: 

  • Postulación: Los interesados deberán enviar una solicitud cumpliendo con los requisitos y perfil establecidos. 

  • Evaluación de Competencias: La selección incluye una revisión de competencias e idoneidad mediante entrevistas o evaluaciones específicas. 

  • Formalización: Los candidatos seleccionados serán oficialmente nombrados como monitores tecnológicos y recibirán información sobre sus funciones y horarios. 

Derechos de los Monitores Tecnológicos 

  • Recursos y Formación: Los monitores recibirán las herramientas necesarias y formación continua para desarrollar sus competencias. 

  • Certificación: Al finalizar, recibirán una certificación por su rol y participación, además de la posibilidad de ser coautores en publicaciones relacionadas con los proyectos que apoyan. 

  • Incentivo Económico: Los monitores contarán con un incentivo económico por su labor, conforme a los lineamientos vigentes. 

Deberes y Restricciones

  • Responsabilidad: Cumplir con las funciones asignadas exclusivamente con los docentes y actividades designadas por el CEDU, en los tiempos y formas especificadas. 

  • Limitaciones: No pueden sustituir al docente en clases, evaluar o calificar actividades, ni acceder a material de evaluación sin autorización. 

  • Confidencialidad: Mantener absoluta confidencialidad sobre la información de los docentes y proyectos. 

Causales de Pérdida de Condición de Monitor 

  • Irregularidades en el cumplimiento de las normas o bajo rendimiento. 

  • Sanciones disciplinarias o violación de las normas institucionales. 

  • Comportamientos antiéticos o violación de la confidencialidad. 

Beneficios e Incentivos 

  • Apoyo Formativo: La Universidad facilitará acceso a recursos y formación complementaria. 

  • Reconocimiento Académico y Profesional: Posibilidad de participar en publicaciones y eventos, y obtener una certificación anual que valide su experiencia y aprendizaje. 

Para conocer más información sobre la convocatoria puede comunicarse con: 

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