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Acerca del ODS
La reducción de las desigualdades desde la Universidad del Norte comienza por reconocer las diferencias y vulnerabilidades de las poblaciones que conforman nuestro tejido social -grupos condicionados por su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica- y el contexto social, económico y político en que existimos. Reconocerlas no es suficiente. La Universidad, desde sus funciones de docencia, investigación, y servicios al sector externo, necesita insistir en políticas institucionales que se traduzcan en acciones que promuevan la inclusión, la igualdad, la no discriminación, la no segregación, y que lleven a la búsqueda de oportunidades para que cada individuo tenga agencia suficiente para tomar las riendas de su vida para vivir un presente y un futuro dignos, con esperanza.
Para ello se requiere fortalecer programas institucionales como UniNorte Incluyente, UniNorte Social, Universidad Sostenible, Programa de Becas, Eficacia Comunicativa, cuyos resultados han demostrado ser ejemplos de buenas prácticas para la reducción de las desigualdades. Asimismo, se debe trabajar hacia estrategias que incluyan mecanismos de participación democrática y comunicación horizontal en la comunidad universitaria; identificar proyectos de investigación y de extensión que propendan por reducir desigualdades; y crear currículos académicos que reflexionen sobre mecanismos que tiene o puede tener nuestra sociedad para garantizar por igual el acceso a bienes materiales y recursos naturales.
Para más información visite: https://sdgs.un.org/goals/goal1
Metas del ODS 10:
10.1 De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional
10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto
10.4 Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
10.5 Mejorar la reglamentación y vigilancia de las instituciones y los mercados financieros mundiales y fortalecer la aplicación de esos reglamentos
10.6 Asegurar una mayor representación e intervención de los países en desarrollo en las decisiones adoptadas por las instituciones económicas y financieras internacionales para aumentar la eficacia, fiabilidad, rendición de cuentas y legitimidad de esas instituciones
10.7 Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas
10.a Aplicar el principio del trato especial y diferenciado para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, de conformidad con los acuerdos de la Organización Mundial del Comercio
10.b Fomentar la asistencia oficial para el desarrollo y las corrientes financieras, incluida la inversión extranjera directa, para los Estados con mayores necesidades, en particular los países menos adelantados, los países africanos, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países en desarrollo sin litoral, en consonancia con sus planes y programas nacionales
10.c De aquí a 2030, reducir a menos del 3% los costos de transacción de las remesas de los migrantes y eliminar los corredores de remesas con un costo superior al 5%
Ver otros Objetivos de Desarrollo Sostenible
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